新闻动态
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述职报告
房山国爱康复训练中心孟广海
——2019
各位理事、员工代表大家好:
过去的一年是繁忙的年，各项工作不断拓展，工作量不断增加，各项活动数量与日俱增。过去的一年是转型的一年， 完成了由补偿式教育向潜能启发的转变。
过去的一年是创新的一年，实现了人才引进队伍管理作风改变等全面创新。过去的一年是具有成果的一年，由于大家团结协作，中心各项工作，取得了优异成绩，顺利通过市残联对我机构的资格认定。总之本中心康复工作各项目标均已圆满完成，收到了较好的社会效益，业务活动开展较好，现述职如下:
一、教育教学、康复训练核心工作常抓不懈，参训儿童、家长都有不同程度的提高。为了提高训练质量，中心采取了多项措施:
1、不拘一格引进专业人才，年初去山东康复学校引进技术人才，提升我机构康复治疗师队伍。年中与爱之旅康复中心负责人沟通，学习康复专业技巧，并对中心的康复业务进行指导训练，使康复师的专业水平得到了持续的提高。
2、打造专业教师队伍。成立了专家指导团队：聘请了意大利脑瘫专家杜乐梅女士、特教老师王娜老师、感统专家段兴华老师定期到中心指导康复训练工作；中心有明确的培训和业务学习制度，定期组织教师参加各类专业研讨、外出参观、学习、交流、观摩活动，如3月有两名教师参加了市残联组织的第四季全国儿童认知康复技术学习班；5月参加了康教结合理念与训练方法和智孤专业沙龙培训班；8月参加了基于VB-MAPP评估的语学教学培训班，6名教师取行了ABA孤独症康复专业技能培训证书，3名教师通过了市指导中心的考核取得了康复上岗证。全年中心参加国家级培训3次，市级培训28人次，区级培训10人次，中心专业培训课程60学时。
3、加强了内部管理，中心法人亲自兼任康复部主任，建立健全机构设置，执行分层管理，职责制度分明，印发了职工手册，各功能室职责制度责任到人，明示上墙，制定了火灾，食物中毒等重大突发事件应急预案。
4、稳定教师队伍，针对康复师流动较大的现状，中心在正常增资的基础上，力所能及的提高了康复师的福利待遇，使康复师能安心的工作。
5、康复普及率100%，在册特殊儿童少年不便当康复中心训练的，中心成立了进家庭康复组，包括中心领导、专业康复师、志愿者，定期巡回指导训练。
6、康复训练档案评估合格。中心在服务对象全是按照市残联规范建立档案，档案内容完整，书写整齐，基本无缺项现象，家长每次签字确认。
7、丰富多彩的活动贯穿全年始终。中心组织了春节联欢会、自闭症日宣传活动、助残日活动、植物园游览活动、自然博物馆融合实践活动、迎“六.一”走进大自然主题活动、《不孤单的鲸鱼》融合活动、《你的康复我们参与》去孤儿院帮扶残疾人活动等等。
8、家长工作扎实深入。首先，成立家长委员会，组织家长参与管理，共同商讨相关工作，全年召开家长会5次。其次开办了家长培训班，每月一次家长培训，全年公开班24次培训家长652人次，内容涉及特殊教育、康复理念、康复方法、心理辅导等，受到了家长的一致好评。
二、密切配合职能主管部门各项工作，取得了较好的成绩。
1、中心获北京市民政局先进单位称号，法人获先进个人荣誉。
2、区残联康复部检查儿童康复训练及档案通过;
3、辅助区残联参加家庭康复评估获好评；
4、完成区残联建设儿童康复乐园的评估检查工作;
5、完成了市残联对机构的资格认定工作;
7、完成了康复中心年检工作;
三、存在的问题
1、机构管理有待进一步规范。
2、康复队伍需要加强建设，进一步提高师资水平，强化队伍的稳定性。
3、科研有待进一步 加强和提升。
四、今后发展方向
1、继续加强队伍建设，下工夫培养-线人 员和中层骨干，创造更多，更好的条件，使他们的水平得到尽快提升。
2、创新康复工作，突出训练特色。
3、坚持规范化管理， 无论从业务、行政及制度等方面，要坚持规范化管理，坚持照章办事，坚决杜绝随意性、懒惰性。
4、强化能力的提升，在中心内部员工当中，重点提高理论和实践水平，更多的开展科研活动，挖掘科研项目，使专业水平得到较大提高。
以上是我2019年工作的扼要回顾，请大家审议。
房山国爱康复训练中心孟广海
——2019
各位理事、员工代表大家好:
过去的一年是繁忙的年，各项工作不断拓展，工作量不断增加，各项活动数量与日俱增。过去的一年是转型的一年， 完成了由补偿式教育向潜能启发的转变。
过去的一年是创新的一年，实现了人才引进队伍管理作风改变等全面创新。过去的一年是具有成果的一年，由于大家团结协作，中心各项工作，取得了优异成绩，顺利通过市残联对我机构的资格认定。总之本中心康复工作各项目标均已圆满完成，收到了较好的社会效益，业务活动开展较好，现述职如下:
一、教育教学、康复训练核心工作常抓不懈，参训儿童、家长都有不同程度的提高。为了提高训练质量，中心采取了多项措施:
1、不拘一格引进专业人才，年初去山东康复学校引进技术人才，提升我机构康复治疗师队伍。年中与爱之旅康复中心负责人沟通，学习康复专业技巧，并对中心的康复业务进行指导训练，使康复师的专业水平得到了持续的提高。
2、打造专业教师队伍。成立了专家指导团队：聘请了意大利脑瘫专家杜乐梅女士、特教老师王娜老师、感统专家段兴华老师定期到中心指导康复训练工作；中心有明确的培训和业务学习制度，定期组织教师参加各类专业研讨、外出参观、学习、交流、观摩活动，如3月有两名教师参加了市残联组织的第四季全国儿童认知康复技术学习班；5月参加了康教结合理念与训练方法和智孤专业沙龙培训班；8月参加了基于VB-MAPP评估的语学教学培训班，6名教师取行了ABA孤独症康复专业技能培训证书，3名教师通过了市指导中心的考核取得了康复上岗证。全年中心参加国家级培训3次，市级培训28人次，区级培训10人次，中心专业培训课程60学时。
3、加强了内部管理，中心法人亲自兼任康复部主任，建立健全机构设置，执行分层管理，职责制度分明，印发了职工手册，各功能室职责制度责任到人，明示上墙，制定了火灾，食物中毒等重大突发事件应急预案。
4、稳定教师队伍，针对康复师流动较大的现状，中心在正常增资的基础上，力所能及的提高了康复师的福利待遇，使康复师能安心的工作。
5、康复普及率100%，在册特殊儿童少年不便当康复中心训练的，中心成立了进家庭康复组，包括中心领导、专业康复师、志愿者，定期巡回指导训练。
6、康复训练档案评估合格。中心在服务对象全是按照市残联规范建立档案，档案内容完整，书写整齐，基本无缺项现象，家长每次签字确认。
7、丰富多彩的活动贯穿全年始终。中心组织了春节联欢会、自闭症日宣传活动、助残日活动、植物园游览活动、自然博物馆融合实践活动、迎“六.一”走进大自然主题活动、《不孤单的鲸鱼》融合活动、《你的康复我们参与》去孤儿院帮扶残疾人活动等等。
8、家长工作扎实深入。首先，成立家长委员会，组织家长参与管理，共同商讨相关工作，全年召开家长会5次。其次开办了家长培训班，每月一次家长培训，全年公开班24次培训家长652人次，内容涉及特殊教育、康复理念、康复方法、心理辅导等，受到了家长的一致好评。
二、密切配合职能主管部门各项工作，取得了较好的成绩。
1、中心获北京市民政局先进单位称号，法人获先进个人荣誉。
2、区残联康复部检查儿童康复训练及档案通过;
3、辅助区残联参加家庭康复评估获好评；
4、完成区残联建设儿童康复乐园的评估检查工作;
5、完成了市残联对机构的资格认定工作;
7、完成了康复中心年检工作;
三、存在的问题
1、机构管理有待进一步规范。
2、康复队伍需要加强建设，进一步提高师资水平，强化队伍的稳定性。
3、科研有待进一步 加强和提升。
四、今后发展方向
1、继续加强队伍建设，下工夫培养-线人 员和中层骨干，创造更多，更好的条件，使他们的水平得到尽快提升。
2、创新康复工作，突出训练特色。
3、坚持规范化管理， 无论从业务、行政及制度等方面，要坚持规范化管理，坚持照章办事，坚决杜绝随意性、懒惰性。
4、强化能力的提升，在中心内部员工当中，重点提高理论和实践水平，更多的开展科研活动，挖掘科研项目，使专业水平得到较大提高。
以上是我2019年工作的扼要回顾，请大家审议。
